Oferta de empleo
El Ayuntamiento de Nerva abre el proceso de selección para cubrir ocho puestos temporales en la Piscina Municipal y la Escuela de Verano
El Ayuntamiento de Nerva ha publicado las bases reguladoras para la contratación de personal laboral temporal destinado a la próxima temporada de verano en la Piscina Municipal y la Escuela de Verano 2026. La convocatoria contempla la cobertura de un total de ocho puestos de trabajo, distribuidos entre cuatro socorristas, dos taquilleros, un peón de mantenimiento y limpieza y un monitor deportivo.
Según ha informado el Consistorio, el plazo para la presentación de solicitudes permanecerá abierto desde el lunes 22 hasta el viernes 26 de junio, ambos inclusive. Las instancias podrán presentarse a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento o por cualquiera de los procedimientos previstos en la legislación administrativa vigente.
La convocatoria para la Piscina Municipal contempla la contratación de cuatro socorristas encargados de garantizar la seguridad de los usuarios y velar por el correcto funcionamiento de las instalaciones acuáticas durante la temporada estival. Asimismo, se incorporarán dos taquilleros que asumirán tareas relacionadas con la venta de entradas, el control de accesos y la atención al público.
Por otra parte, el Ayuntamiento seleccionará un peón de mantenimiento y limpieza para desarrollar labores de conservación, supervisión básica de equipos y limpieza de las instalaciones de la piscina. Este puesto tendrá como objetivo contribuir al adecuado estado de las dependencias municipales durante el periodo de mayor afluencia de usuarios.
La oferta de empleo se completa con la contratación de un monitor deportivo para la Escuela de Verano, cuyo cometido será organizar y dinamizar actividades físicas, recreativas y de iniciación deportiva dirigidas a los menores participantes. Entre sus funciones figuran también la adaptación de las actividades a las distintas edades y capacidades, así como la promoción de hábitos de vida saludables.
Las bases establecen que la selección de los aspirantes se realizará mediante concurso de méritos, valorándose la experiencia profesional, la formación complementaria relacionada con cada puesto y, en algunos casos, una prueba práctica vinculada a las funciones a desempeñar. Además, entre los requisitos generales se encuentra la inscripción como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Las bases completas de cada convocatoria se encuentran publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Nerva, donde también se dará difusión a las listas de admitidos y a los resultados de los distintos procesos selectivos. Con esta iniciativa, el Consistorio afronta la puesta en marcha de los servicios municipales de verano, reforzando tanto la atención a los usuarios de la Piscina Municipal como la programación de actividades dirigidas a la población infantil del municipio.
