Plantón
Trabajadores del Ayuntamiento de Nerva denuncian el “plantón” del Alcalde ante la reunión solicitada a través de sus representantes por diferentes cauces
El colectivo de trabajadores del Ayuntamiento de Nerva, laborales y funcionarios, han denunciado esta mañana a las puertas de la Alcaldía y en reunión improvisada en el salón de plenos, en su tiempo de descanso, el “plantón” del Alcalde, Rafael Prado (PP) tras ser invitado por tercera vez por el Comité de Empresa y Delegación de Funcionarios a dirigirse a la plantilla de empleados sobre la futura política laboral del Ayuntamiento y cómo afectaría a los distintos departamentos.
Según informan desde el Comité de Empresa y la Delegación de Funcionarios a través de esta nota de prensa, los trabajadores critican la “falta de transparencia tras no facilitar la información solicitada por los representantes de los trabajadores referente a tablas salariales, informes de reparo, documentación del pasado embargo, y demás documentación, ante el quinto retraso consecutivo en el abono de nóminas”.
En lo que lleva de mandato, los representantes de los trabajadores han tramitado tres denuncias ante la inspección de trabajo a causa de “la situación de incertidumbre a la que está sometida la plantilla del Ayuntamiento de Nerva, el deterioro de los servicios públicos y la pérdida de derechos consolidados”, al margen de las demandas interpuestas en el Juzgado de lo Social por diversos trabajadores, que junto al mes de concentraciones por el retraso de la nómina de octubre del pasado año, las notas de prensa, los escritos de reclamaciones y un número sin precedentes de asambleas extraordinarias reflejan el frenético desasosiego laboral al que está siendo sometida la plantilla municipal por parte de la Alcaldía”.
El colectivo de empleados municipales considera que “su gestión ha perjudicado considerablemente las condiciones laborales, incrementando la incertidumbre entre los empleados y causando un grave perjuicio a los servicios municipales”, le piden que, “ante la situación y la falta de resolución de los conflictos debería marcharse de la gestión municipal”.
